Veerkracht op het werk.
(Ik wil even laten weten dat sinds eind december 2015 het onderzoek afgerond is en de resultaten na de zomer van 2016 zullen bekend gemaakt worden. Als je klikt op de link van het onderzoek zal je daar een update vinden ivm de resultaten van het onderzoek.)
Ik wil jullie graag op grote schaal laten kennismaken met een schitterend onderzoek.
Het heeft een hele tijd geduurd vooraleer ik zelf belist heb om deel te nemen. Ik werd misleid door de inleidende tekst en zag niet goed op welke manier ik zou kunnen bijdragen tot het onderzoek gezien ik niet meer werk in een werkomgeving met collega's.
Niets bleek minder waar. Gelukkig wees een cliënt mij opnieuw op het onderzoek waar zij zelf aan had deelgenomen en kon zij mij van het tegendeel overtuigen.
Het fijne aan dit onderzoek is vooral de beloning die je krijgt. Het eerste deel van het onderzoek is een vragenlijst van ongeveer 45 minuten. Twee weken later krijg je een uitnodiging voor de tweede vragenlijst. Die duurt ongeveer 20 minuten. En vlak nadien krijg je jouw beloning. De resultaten van jouw test.
Het is een mooi document om bij te houden, want het vertelt hoe jij jouw kwaliteiten gebruikt of kan gebruiken. Niet alleen op de werkvloer.
Mijn man en ik deden het onderzoek tegelijkertijd en het fijne was dan ook om te zien hoe aanvullend wij zijn. We ontdekten ook stukken bij elkaar die we anders zouden invullen of die we niet zo ervaarden, maar door de uitleg te lezen, kwamen we er achter dat het eigenlijk wel zo is.
Het grappige aan de test is ook dat het bureau waar Prof. dr. Elke Van Hoof mee samenwerkt in het onderzoek, zich specialiseerd in kwaliteiten afleiden op basis van het speelgoed waar jij als kind mee speelde. Nooit had ik stilgestaan bij een link tussen wie ik ben, hoe ik reageer, mijn kwaliteiten, mijn hoogsensitiviteit en het speelgoed waar ik al dan wel of niet mee speelde. Integendeel. Ik vond mijzelf als kind een vreemd kind. Ik merkte dat ik vaak totaal andere interesses had dan leeftijdsgenoten, en ik niet echt speelde. Ik verzon heel vaak eigen spelletjes, gaf overal een andere draai aan, was vaak op mezelf aangewezen en creëerde mijn eigen fantasiewereld. Op latere leeftijd ging ik mij daarover schamen en dacht ik dat dat niet echt normaal was.
De test is dan ook zo opgesteld dat ik snel door had waar de link met mijn hoogsensitiviteit zat. Gaandeweg doorheen het onderzoek ontdekte ik waar het allemaal mee zou kunnen te maken hebben en dat mijn manier van spelen als jong kind misschien toch niet zo vreemd was, dat het dus ook herkend wordt door anderen en dat het heel wat over mezelf kan vertellen. Vreemd.
Ik vind het dus dubbele winst ;-)
Je werkt mee aan een onderzoek dat op vlaamse bodem een verschil kan maken. En, je krijgt zelf feedback waar je iets mee bent. Een aanrader dus!
Ik heb nagevraagd bij Elke Van Hoof hoe lang het onderzoek nog lopende zou zijn, aangezien de resultaten bekend gemaakt worden op het congres in mei 2015, maar zij vindt het onderzoek zo waardevol dat ze besloot om het open te laten staan. Dus: gaan met die banaan! :-)
Succes!
Dit is de uitleg die je kan vinden over het onderzoek zelf:
HSP of hooggevoeligheid is nog niet voldoende gekend!
Denk jij er ook zo over? Dan kan je NU je steentje bijdragen aan betere informatie en sensibilisering over hoogsensitiviteit.
"HSP Vlaanderen werkt al geruime tijd nauw samen met Prof. dr. Elke Van Hoof. Zij startte een grootschalig onderzoek op over veerkracht en hooggevoeligheid in de werksituatie. Dit is het eerste wetenschappelijk onderzoek met betrekking tot hooggevoeligheid van Vlaamse bodem. De resultaten zullen worden bekendgemaakt op het congres dat doorgaat op 13 mei 2015, georganiseerd door VUB, in samenwerking met HSP Vlaanderen. Prof. dr. Elke Van Hoof is al geruime tijd bezig met onderzoek naar burnout. Veerkrachtige mensen passen zich op een positieve manier aan bij stresserende gebeurtenissen en hebben dus minder kans op burnout. Ze gedragen zich op een manier die hun welzijn op verschillende domeinen bevordert. Maar wat zorgt er nu precies voor dat de één meer veerkachtig is dan de ander? Verschillende factoren als empathie, sociaal gedrag, een positief zelfbeeld, een optimistische houding naar de toekomst en het actief steun zoeken bij familie en vrienden zijn slechts een tipje van de sluier. We bekijken ook of deze beleving anders is voor personen met HSP. Ook het inzetten van uw talenten of het inzetten van energie-gevende activiteiten, een veel besproken begrip vandaag binnen Human Resources, kunnen we binnen dit verhaal plaatsen. Wanneer men zijn talenten namelijk ten volle kan benutten, zou men meer veerkracht ervaren en beter bestand zijn om met tegenslagen om te gaan. Als dank voor je deelname ontvang je het resultatenrapport van de Kerntalentenontdekking (waarde € 49). Met deze analyse krijg je een zicht op je aangeboren talent, je sterke punten en potentieel."
Via de website www.veerkrachtigophetwerk.be kan je deelnemen.